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讨教

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楼主
发表于 2005-3-10 20:13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
大家谈谈上山安排采工的一些经验。
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10#
 楼主| 发表于 2005-3-16 14:56:00 | 只看该作者
是吗?) e- _8 O1 X, o, _' t

5 {- l3 w7 {( {, y/ N( P
: i* A/ _& Z% v# N% h怎么听起来象我们这里的。
9#
发表于 2005-3-16 13:06:00 | 只看该作者
呵!?我来自广东!
8#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:51:00 | 只看该作者
听满兄的口音应该是松阳人吧!
7#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:32:00 | 只看该作者
现在有很多工人上山以后又回来,这个也是很大的问题,也不知道是不是现在的资源都没以前好了。
6#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:29:00 | 只看该作者
不错, N* J  P" e. D) `! C+ ?
挺有建设性的,
5 N9 r& |4 u  t: m! x# R! f" G我觉得不管是老板还是做管理的,工人的利益是必须考虑的,现在的采脂工收入普遍较低。. i& d8 I2 Q. w( \. [/ V# I" a
从去年开始农民收入提高,如果还是按以前的收入制定价格等待遇,松香业也许今后更加艰难。
4 i5 w5 o9 u/ x# G
& O- \* `$ m! d. z" j8 J# V
[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]
5 e2 Z# Z$ E7 U
5#
发表于 2005-3-15 09:59:00 | 只看该作者
要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!
: q( r* G- c# C2 d; b" z分细来说:工人要品行好,勤快
7 F  ?. R% a. `8 x+ y: S             工头要会管人,大小事向你汇报!2 ]6 h0 G6 `& V
日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。
# x  Z* l: ?1 b7 v% b             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!$ A# M- }* S9 @5 ]" a
             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数
- z2 b& D$ W) [                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间4 X" h; ^! {, r: t  ]8 ]1 o( a
                两水香产量会比头尾两水香会多一点!
0 K# O: S+ |: z4 P! ~             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!& l* T, \5 I8 o: ~: a- p, a1 D
             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下
" I& R/ g) o$ V. R' m3 @8 r                山之后再收一定的押金.
地板
 楼主| 发表于 2005-3-13 20:40:00 | 只看该作者
你也说说啊?
$ e( V1 u/ M7 b& j8 O% |众人拾柴火焰高嘛!
板凳
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
沙发
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
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