合肥康晟智能电器有限公司招聘:& ~) ~6 W# z+ e2 z4 S9 T) Y
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合肥康晟智能电器有限公司经销商地区运营主管/助理:
" y& H' I3 v+ j4 {2 k2 ^ 1 ) 落实并协调总经销商的销售策略和市场策略
9 w5 i! A- H' k5 M2 U2 [" h; [9 k6 ] 2 ) 支持并确保经销商能够完成销售目标和客户服务目标
; z) F* a! F5 b$ M, H' H4 V 3 ) 通过不断改善来提高经销商运营状况; H* B' f/ e0 X. Y$ s! \
4 ) 统计、分析经销商各项相关数据
+ y/ e/ G# [4 |) o0 a 5 ) 与公司的其他部门及关联公司紧密合作并提供支持
2 p1 j" I( V. r- V职位要求: ; ~# B8 w; w- L# e0 d+ Y5 y
1 ) 本科或以上学历 ( p# b1 d# Y2 x9 h8 j6 x
2 ) 拥有基础的经销商运营的知识与经验2 ^. d& A& J& }
3 ) 逻辑性强,注重细节,具有出色的独立工作能力和沟通技巧,具有团队精神并乐于听取意见
9 k! _$ T% j( w w$ B; Z& a0 R 4 ) 具备出色的时间管理技巧,并能够在短时间内完成高强度工作
( G' g/ D+ n) ^0 s" Z3 }- g1 r' c 5 ) 能够适应经常加班和频繁出差
/ c8 q7 i: Z7 w 6 ) 熟练使用日常办公软件(Word·Excel·PPT等 )
# v0 q8 j# ^3 A3 W5 g& w2 D0 M 4 W- }0 a! S" A- e l2 E3 `
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合肥康晟智能电器有限公司公益活动主管/助理:5 q* w+ ]8 `/ C2 P3 v9 ~* t. ~
1 ) 社会公益活动的日常运营、管理8 Y% ~5 O% a `4 w
2 ) 相关项目的调查、企划、实施( X' H" X5 V7 d
3 ) 同各方合作伙伴以及总部的沟通、联络: G/ Q* t v% q3 P. V8 s
职位要求: : A+ p3 M; K6 i& O9 |
1 ) 本科以上学历
/ Z! G J- ^, b6 E) ? 2 ) 2年以上相关工作经验,热爱公益事业
( ]( s" K. B$ s1 l& q 3 ) 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件, n' v5 ]. {3 F* a
4 ) 责任感强,善于沟通、具备团队合作精神,热情开朗
! K9 t. J+ T' ^# V
& F1 t# M( r, q6 F1 e$ C( Z 2 F8 e3 r5 k+ S1 o/ I
合肥康晟智能电器有限公司网络工程师:7 v7 F0 a9 p# M; X- f
1 ) 负责网络设备的配置和维护 2 i5 y5 y& m2 ?7 D+ s% h
2 ) 配合网络管理主管完成域管理的日常维护任务
/ k: t/ V+ M' {- X* H: ] 3 ) 负责对网络系统运行状况进行例行检查和日志分析 - @# e/ e6 [7 y; T. a! h# @
4 ) 负责网络系统各类故障的解决和处理
2 r4 C4 `# B! J+ f' N4 R4 j# J 5 ) 按要求对病毒运行状况、其他安全防范状况进行监控,整理相关报告
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职位要求:. M; q" W% R. f% P+ r
1 ) 大学本科学历,计算机等相关专业 ) O- r8 B4 V1 u* g# ?
2 ) 从事Windows系统运维工作一年以上
2 k: m0 W) p0 }5 A' w7 t; o# o 3 ) 掌握主流网络产品和系统的相关知识,熟悉CISCO设备,并具有CCNA等技术认证或参加相关技术培训者为佳
( ?8 S. { V) K3 D 4 ) 对从事工作有持续钻研的精神,能够清晰表达技术意见,清晰阐述技术原理
; P' G7 p8 g# ] 5 ) 具有团队合作精神
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" V! p! B- d. O/ n- B合肥康晟智能电器有限公司战略投资部门分析师:
, b. z# j3 ]6 L0 X9 b) \- H3 f 1 ) 收集、分析市场、竞争数据并进行分析、归纳
$ {5 F6 h/ e5 {3 u* @. A) u 2 ) 收集、分析目标企业的商业、财务信息并进行分析、归纳 ' d, V4 G, E7 t7 H
3 ) 建立财务分析和预测模型、价值评估
4 v# X, U3 h$ Y* E3 {0 j 4 ) 安排、执行专家访谈,组织第三方验证工作
8 p# H) j! J6 J9 M' r 5 ) 参加管理层访谈、起草会议纪要 5 _3 C# F9 t' }& Y( u+ E$ \/ j: U
6 ) 辅助撰写投资报告 5 B% e" ?3 K7 T' P3 D, Q1 `
7 ) 辅助高级投资经理和投资经理管理推进项目
+ F7 ^. t+ m7 N1 o2 k职位要求:
& E* C! F) |$ q3 q) z9 Z$ v6 v3 a 1 ) 35岁以下,有工科背景者优先
+ ~7 W/ b7 b: o 2 ) 有3年以上工作经验
+ P% w( {% h. q* G" _0 H 3 ) 较强的分析思考能力、沟通能力和团队合作精神 6 q7 n" l2 W- y- b
4 ) 英文听,说,读,写流利 ( C4 X8 p% \& B. o. }
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